(相关资料图)

中国石油网消息（记者孙洁通讯员李尚帅）8月17日，中国石油首届人力资源管理大赛专业赛在北京石油管理干部学院（广州校区）启动。大赛以“赋新能、提素质、建梯队”为主题，旨在发现和储备一批懂理论、熟政策、精业务的高素质人才强企“施工队伍”，着力强化人力资源业务对企业战略发展的保障支撑。

此次大赛是集团公司首次聚焦人力资源管理专业举办的集团级一类赛事，是集团公司深入贯彻党的二十大精神、全面落实中央人才工作会议的一项重要举措，也是深化主题教育成果、扎实推进人才强企工程的一项具体行动。比赛由集团公司人力资源部主办，北京石油管理干部学院、石油工业出版社有限公司承办，共享运营有限公司提供技术支持。

大赛4月初全面启动以来，集团公司人力资源部充分利用人力资源管理岗位任职资格研究成果，精心编制竞赛方案，积极组织北京石油管理干部学院（广州校区）和石油工业出版社人力资源出版中心集中开展学习课件、练习题库、培训用书的开发，通过“中油e学”APP和“石油组织U人事”公众号小程序在线组织学习辅导、“每周一练”线上答题，以及业务研讨、难题攻关、成果萃取、岗位讲述等，持续开展岗位大练兵活动50余天，实现人力资源管理从业人员全覆盖。其间，还以在线云课堂方式，组织开展人力资源管理政策制度专题辅导讲座，强化人力资源管理从业人员对人力资源管理政策制度、基础知识、岗位工作实务的熟练掌握和应用。

共有857名参赛选手从预赛考试中脱颖而出，入围8个业务模块的专业赛。通过专业赛选拔，8个专业的优胜选手将参加总决赛。