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个子不高，却可以跳上采油树的高高驴头；肩膀单薄，却能扛起技能报企的千斤重担。她，就是新民采油厂第二采油作业区十一号井组的采油工李英，也是吉林油田唯一的一位女性中油集团公司技能专家。

1994年从技工学校毕业后，李英怀揣建设油田的满腔热血来到新民采油厂，29年来，她立足岗位，积极进取，开拓创新，成为基层创新创效一线最美“石油红”，先后荣获吉林省技术能手、吉林能源工匠等荣誉称号，近日又获得吉林省五一劳动奖章。

2007年，凭着过硬的采油操作技能，李英被厂里推荐参加公司技能大赛。在为期6个月的封闭训练中，她白天顶着烈日在抽油机上挥动大锤，晚上挑灯夜战做习题，几乎每天都是凌晨2点才休息。大赛决赛当天，她在1300名参赛选手中脱颖而出，摘得第一名的桂冠。之后几年时间里，她一鼓作气，连续两次参加全国采油工技能大赛，3次摘得公司采油技能大赛金牌，展现出一线石油女工的靓丽风采。

2020年，李英技能专家工作室成立，身为领衔人，她带领团队潜心研究，在生产实践中破解了一个又一个难题，累计创效500余万元。多年来，她的创新团队在松原市及吉林油田公司获奖成果超10项，荣获中国职工优秀科研成果奖2项、全国能源系统优秀创新成果奖2项、集团公司一线创新成果奖3项，其中，在公司工会和科技部门的共同推动下，她的品牌创新项目《油井资料录取装置》在全公司范围内推广应用了1430套，为北方油田严冬取全取准第一手资料作出了积极贡献。

作为集团公司优秀兼职培训师，李英始终十分看重技能人才、创新人才能力的培养。她一边工作，一边编制教材，整理编写了《采油工程与油气集输实用读本》《HSE培训矩阵系列教材》《采油工》等书籍，探索实施了订单式培训、体验式培训等多种培训方式，并连续两次被公司委派担任全国采油工大赛集训队教练，累计培训学员2000余人，为油田培养出一大批技能型人才。在她悉心指导下，5名学员在集团公司技能大赛上摘得铜牌，10人获得集团公司优秀选手称号、30人获得公司技术能手称号。

为充分发挥高技能人才示范引领作用，2021年，李英在全国总工会《中工讲堂》进行直播授课，2022年，作为吉林省企业“创新达人”，她在全国范围内再次进行宣讲，吸引了56万余人在线观看，激发出更多一线职工参与创新创效的热情。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 刘晓娣 刘恒宇）